苏州市工伤赔偿标准
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工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判的。
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*备注:2021年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元,月平均工资为11396元,比上年增长10.2%。
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1,一次性伤残补助金
4,停工留薪期工资
5,生活护理费
6,医疗费
7,住院伙食补助费
8,护理费
10,康复治疗费
11,辅助器具费
12,劳动能力鉴定费
13,伤残津贴
14,丧葬补助金
15,供养亲属抚恤金
16,一次性工亡补助金
苏州市劳动律师电话:16628883164(微信同号)
电话:16628883164 (微信同号)
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
停工留薪期工资
生活护理费
医疗费
住院伙食补助费
护理费
外地就医交通食宿费
康复治疗费
辅助器具费
用人单位不想承担相应的赔偿费用,建议委托律师处理。
工伤赔偿拿到钱需要1-6个月的时间。
在江苏各区的人力及劳动保障部门领取。
工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。
工伤赔偿到账的时间,一般在1-6个月。
工伤赔偿是有期限制的,用人单位必须在事故发生后30天内,向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。
受伤员工或员工的家属,必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后,员工家属可以申请劳动能力的鉴定,然后再申请劳动仲裁。
工伤认定时限为一年,自事故发生之日起算;
工伤赔偿可以打12333电话咨询,也可以咨询本网站推荐的律师电话(16628883164)咨询相关问题。
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工作时间:周一至周五,8:30-22:30。