2002年第8期法律简报
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您好 想咨询一下 镇江的一家公司在上蔡开了一个工作室 招聘我入职 入职时与招聘我的个人签订了劳动合同过渡协议 于2025年12月17日签订 计划26年1月1日正式参加工作 3月1日注册上蔡部门公司签订正式劳动合同 薪资是前3个月7000 第四个月开始10000 如果因公司原因导致乙方离职 赔偿14000 目前实际情况是前4个月7000 第五个月开始10000 以上蔡部门负责人的微信发的 并且公司是2026年6月初公司刚注册上蔡分公司 还以微信方式告知我们不签定合同 不缴纳社保 社保27年以现金形…
我在一单位上班30年96年开始上班的其间到2018年没有签台同,2018年被强制划为劳务派遣公司,至现在,劳务派遣公司和我签了2次固定合同到2022年就没有签合同,今年派遣公司要求1年1签劳动合同,我没有签我要求签无固定期或2年以上的合同,现在被终止劳动关系,我应该怎么做。
你好丶我是工伤的、老板从来没有帮我买保险,我在这家公司上班五年了,请问补交社保能一次性补交吗?还是一次性补交前五年的,后面是独年独年交的还是可以一次性补交?
劳动仲裁胜诉一审有必要请律师吗
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